Radno mjesto sa sobom nosi određena pravila. Gotovo svi imaju neke generalne smjernice prihvatljivog oblačenja i ponašanja, sve kako bi se stvorila radna atmosfera u kojoj vlada kolegijalnost i povjerenje u firmu za koju radite. No, što kada sami radnik želi okrenuti leđa poslodavcu i pronaći novi posao?
Iako u pravilima ponašanja vjerojatno nikome nigdje ne piše kako se treba ponijeti u toj situaciji, mnogima je jasno kako nije baš pametno tražiti nadređene slobodni dan ili slobodne sate kako bi otišli na razgovor za drugi posao. Taj problem muči jednog komentatora s Reddita koji traži savjet kako izvesti taj manevar i bez znanja poslodavca potražiti sreću na nekom drugom radnom mjestu.
“U potrazi sam za poslom zadnjih mjesec dana. Na sreću, oglasa za moju struku u Zagrebu ima dosta i svaki tjedan se prijavim na preko 10 oglasa. To je rezultiralo mnogim pozivima na testiranja i razgovore koji su uvijek bili u neko normalno radno vrijeme od 9-17h. U prosjeku sam do sada imao 3-4 testiranja razgovora tjedno”, piše i pita se kako objasniti sve te silne ‘rupe’ bez buđenja kakve sumnje.
Posts from the askcroatia
community on Reddit
Kako se sakriti od znatiželjnih pitanja?
“Sada mi se pružila prilika prihvatiti radno mjesto s kojim ne bih baš bio oduševljen i plaća bi bila dovoljna za puko preživljavanje. Istovremeno sam u selekcijskim postupcima za još dva radna mjesta koja bi mi bila draža i aktivno je još 5-10 oglasa na koje sam se prijavio i radije bih radio na njima i vjerojatno će me zvati na testiranja/razgovore za bar nekoliko njih.
Ali ako prihvatim ovo radno mjesto, neću moći ići na te razgovore za bolja radna mjesta i bojim se da ću zaglibiti na poslu s kojim ne bih bio zadovoljan. Ili uz taj posao paralelno tražiti nešto bolje? Zanima me kako vi koji ste zaposleni i tražite drugi posao to radite? Tražite li slobodne dane, bolovanja, pokušate li dogovoriti termine razgovora navečer ili nešto drugo?”, pitao je komentatore s ove popularne društvene mreže.
U komentarima su mnogi podijelili svoja nezadovoljstva. Jedan se pita kako je moguće tražiti najbolje radnike kada su termini sve samo ne pogodni za radnika. “Meni je najbolje kad firme kažu da traže najbolje od najboljih, a imaju nekoliko krugova intervjua od 2h usred radnog vremena. Ne znam što im znači najbolji od najboljih, ali mogu jedino naći ili nezaposlene ili pak lažljivce i muljatore koji se znaju snaći na sadašnjem poslu. Neće sigurno naći vrijedne i poštene koji su uzeli 3 slobodna dana”, zaključuje.
‘I oni bi tebe napustili za boljeg’
Dio korisnika smatra kako se uopće ne treba skrivati. “Bez milosti. I oni bi tebe napustili za boljeg zaposlenika. Slobodno tržište”, jedan je od popularnijih komentara. Dobar dio se s njim složio, kažu, ako poslodavac može otvoreno pričati o svojim poslovnim planovima koji mogu donijeti posljedice poput otkaza za veći broj radnika, onda i radnik može učiniti isto poslodavcu, sve po ključu gore spomenutog slobodnog tržišta.
Jedna komentatorica se snašla tako da si je zakinula slobodno vrijeme unutar radnog vremena. “Inače stavim intervju u 12 sati kad mi je bila pauza za ručak. A kad nisam mogla, prvi put sam rekla da imam pregled.
Drugi put sam direktno rekla da idem na intervju za posao. Nisam pitala, samo sam rekla da idem. Saznao je kako je prošao razgovor kad sam dala otkaz”, otkriva. Zanimljivo, jedan poslodavac je otkrio trik kako prepoznati kvalitete u radniku odnosno, kako provjeriti je li mu pozicija na radnom mjestu stvarna koliko on to sam prikazuje.
‘Kakav si ti radnik ako možeš doći u radno vrijeme?’
“Ja kad tražim sebi radnika. Ako je neka slabija pozicija skroz mi je svejedno. Pitam ga kad može doći na razgovor neka dođe. Kad je neka jača pozicija odbijem ga čim mi može doći između 7-16. Ako je bolji posao, pozicija sa iskustvom, kakav si ti radnik ako možeš doći u radno vrijeme?
I kakva sam ja to šugava firma ako ne mogu u 8 navečer popit s tobom piće i upoznati te za bolje pozicije. Jednom mi je došao frajer na probni rok, uzeo je očinski dopust da dođe kod mene, znao sam da od toga nema ništa. I na kraju nije bilo ništa”, ispričao je ovaj poslodavac društvu s Reddita.
Majci petero djece uskratili mirovinu: Zbog ovog uvjeta od države ne može dobiti ni centa
Objava Zaposlenici bez milosti otkrivaju kako ‘prevariti’ šefa: ‘Samo daj, oni bi i tebe napustili’ pojavila se prvi puta na Zagreb.info.
Pročitajte više na Zagreb.info
